La retraite n'est pas une mort sociale. Le Sénior, une valeur ajoutée dont aucune entreprise ne doit se passer.
.jpg)
Les employeurs se montrent parfois frileux lorsqu’il s’agit de recruter des seniors. Les freins évoqués reposent sur la résistance des seniors aux changements organisationnels, leur difficulté d’intégration aux équipes plus jeunes, ou encore le coût important qu&r...
Lire la suite
Après l’aspect financier, celui d’être heureux à la retraite est
Les régimes de retraites publics et privés favorisent de plus en plus la retraite p
Dans l’esprit commun, les seniors sont âgés d’au moins 50 ans. A tort ou
Bonjour la famille Seniors,
Ravi de savoir que de façon effective, ce projet qui existe deja en europe, prenne enfin forme sous nos tropiques. SENIORSAFRICA va nous permettre , nous cadres retraités de partager encore lontemps nos diverses connaissances et acquis engrengés durant toute notre carrière professionnelle. Fasse Dieu que vous alliez le plus loin possible afin d\'accomplir autant et autant de missions. A très bientot !
"
