EMBAUCHER UN SENIOR : UN ATOUT POUR UN RECRUTEUR
Quand on dépasse la cinquantaine et que l'on se retrouve sans emploi, on se heurte vite à un constat majeur : les opportunités de poste se raréfient. Pour autant, certains secteurs sont loin de voir l'âge des seniors comme un frein, mais plutôt comme un avantage. Découvrez...
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Non, la carrière des cadres seniors n'est pas « terminée &raqu
Dans l’esprit commun, les seniors sont âgés d’au moins 50 ans. A tort ou
Les conséquences de la crise que nous vivons sont incertaines. Nous pouvons supposer que l
