1- Leur capacité à conceptualiser que donnent l’expérience et la maturité

2- Leur envie d’être utile  est plus forte que leur envie de pouvoir, car leur carrière est derrière eux

3- Ils se sont déjà beaucoup trompés, l’entreprise  gagne du temps en ne refaisant pas les mêmes erreurs

4- Leur implication dans l’entreprise et leur sentiment d’appartenance que donne l’ancienneté

5- Ils sont détachés des modes, peu influençables

6- Ils ont une liberté de pensée et de parole car il n’y a plus d’enjeu pour eux

7- Ils connaissent en profondeur la nature humaine, et ont de ce fait une approche fine des cibles marketing

8- C’est la génération qui croit à la valeur travail et a le gout du travail bien fait

9- Ils ont été élevés dans le culte de l’honnêteté

10- Ils ont un vrai bonheur à transmettre à des plus jeunes, c’est une façon de laisser une trace.

Source : institutfrancaisdesseniors.com